Blogs, actualiteiten en evenementen
Wij houden u graag op de hoogte
van belangrijke ontwikkelingen
Wij houden u met onze nieuwsberichten en blogs graag op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en onze visie op actuele onderwerpen.
Ook delen wij graag live onze kennis
Jaarlijks organiseren wij diverse evenementen bedoeld voor bestuurders van pensioenfondsen, verzekeraars, werkgevers, vakbonden en leden van ondernemingsraden. Op onze evenementen bent u onder ‘gelijkgestemden’ waarbij wij praktische en objectieve informatie aanreiken door onze eigen pensioenprofessionals en externen.
Op de hoogte blijven? Schrijft u zich dan onderaan deze pagina in voor onze nieuwsbrief en houd onze evenementen in de gaten.
19 feb 2025
De vlakke premie in het nieuwe pensioenstelsel
Update februari 2025 De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel brengt grote veranderingen met zich mee, vooral op het gebied van premieregels. Dit artikel biedt een helder overzicht van de laatste...
Lees verder
13 feb 2025
Het fiscale kader in het nieuwe pensioenstelsel
“Update februari 2025: Belangrijke wijzigingen in het fiscale kader” Wat zijn fiscale regels van het nieuwe pensioenstelsel. Wat kunt u verwachten in 2025? Dit artikel is een update van ons...
Lees verder
03 jun 2023
Eerste Kamer stemt in
Op 30 mei 2023 werd in de Eerste Kamer positief gestemd over de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De wet treedt op 1 juli 2023 in werking. Minister Schouten had al...
Lees verder
09 feb 2023
Behandeling Wet toekomst pensioenen Eerste Kamer
Met de steun van de PVDA en GroenLinks heeft het kabinet een meerderheid in de Tweede Kamer behaald die voor invoering van het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen (Wtp) is. Het...
Lees verder
10 okt 2022
Uitstel ingangsdatum Wet toekomst pensioenen definitief
Inleiding Afgelopen donderdag 8 oktober maakte minister Schouten bekend in antwoord op Kamervragen dat de beoogde ingangsdatum van het nieuwe pensioenstelsel inderdaad wordt uitgesteld van 1 januari 2023 naar 1...
Lees verder
23 sep 2022
Uitstel ingangsdatum Wet toekomst pensioenen dichterbij
Inleiding Op donderdagochtend 22 september 2022 vond er een extra procedurevergadering plaats van de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid inzake het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Onderstaand treft u...
Lees verder
02 apr 2022
Definitief wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen
Inleiding Het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen is op 30 maart 2022 aangeboden aan de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel bevat de afspraken die de sociale partners en het ministerie van Sociale...
Lees verder
29 mei 2021
Waarom is het nieuwe pensioenstelsel juiste moment voor herijking arbeidsvoorwaarden?
De nieuwe Wet Toekomst Pensioenen, die uit het Pensioenakkoord (2019) voortkomt, vraagt aanpassing van alle pensioenregelingen. Elke onderneming met een pensioenregeling zal zich hierop moeten voorbereiden. Afhankelijk van de keuzes,...
Lees verder
11 mei 2021
Transitie naar het nieuwe pensioenstelsel één jaar uitgesteld
Inleiding Op 10 mei 2021 liet demissionair minister Koolmees de Tweede Kamer per brief weten dat de invoering van het nieuwe pensioenstelsel met één jaar wordt uitgesteld. Dit betekent dat...
Lees verder
29 jan 2021
Verplichte deelname pensioenfonds en het pensioenakkoord
Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan, gepland is dat het 1 januari 2022 inwerking treedt. De hoofdlijnen zijn bekend en een concept wetsvoorstel is gepubliceerd. Helder is dat het stelsel minder...
Lees verder
20 dec 2020
Wat zijn de belangrijkste keuzes werkgevers moeten nemen in het nieuwe pensioenstelsel?
Keuzes werkgever in het nieuwe pensioenstelsel Het nieuwe pensioenstelsel zal uiterlijk op 1 januari 2026 ingaan. In het nieuwe pensioenstelsel zullen vele van de huidige pensioenregelingen niet meer kunnen worden...
Lees verder
20 dec 2020
Transitieplan en keuze werkgever voor meest passende pensioenuitvoerder
Overzicht pensioenregelingen en pensioenuitvoerders Het pensioenakkoord heeft tot gevolg dat alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Een pensioenopbouw per jaar (in een middelloonregeling) is niet langer toegestaan, wel een jaarlijkse premie-inleg....
Lees verder
20 dec 2020
Nieuwsbrief – Pensioenakkoord Ondernemingen
Samengevat De werkgever is verplicht een transitieplan op te stellen. Dit is een bijlage bij de gewijzigde pensioenregeling waarin alle keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de...
Lees verder
20 dec 2020
Wat is invaren?
Volgens het pensioenakkoord moet bij de overgang naar een nieuw pensioencontract een pensioenfonds besluiten of de bestaande rechten wordeningevarenin het nieuwe contract. Invaren betekent het omzetten van de bestaande rechten...
Lees verder
20 dec 2020
Wat is de transitiecommissie?
Op het moment dat partijen aan het einde van de transitieperiode niet tot beslissingen zijn gekomen, dan kan in het uiterste geval een onafhankelijke transitiecommissie worden ingeschakeld. Deze commissie ondersteunt...
Lees verder
20 dec 2020
Het implementatieplan
Het implementatieplan Als de sociale partners overeenstemming hebben bereikt over de aangepaste regeling, het invaren en de compensatie, wordt een en ander in het transitieplan vastgelegd. En dan is de...
Lees verder
20 dec 2020
Het communicatieplan
De overstap naar het nieuwe pensioencontract verandert veel in het pensioen van de deelnemers. Ook gewezen deelnemers en gepensioneerden krijgen met een forse wijziging in de pensioensituatie te maken als...
Lees verder
20 dec 2020
Transitie naar het nieuwe pensioenstelsel | de tijdsplanning
Na het vallen van het kabinet is het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen één van de onderwerpen dat niet-controversieel is verklaard. Het demissionaire kabinet treft verdere voorbereidingen voor invoering van het...
Lees verder
20 dec 2020
OR en het Pensioenakkoord
Instemmingsrecht OR Het Pensioenakkoord schrijft voor dat alle pensioenregelingen moeten worden aangepast naar een premieregeling (defined contribution) op basis van een leeftijdsonafhankelijke (vaste) premie. De ondernemingsraad (OR) kan instemmingsrecht hebben...
Lees verder
20 dec 2020
Informatie over het pensioen transitieplan | wat u in ieder geval moet weten
Inleiding Als gevolg van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten sociale partners diverse keuzes maken. De wetgever vindt het essentieel dat werkgevers, (ex-)werknemers, en pensioengerechtigden inzicht krijgen in de...
Lees verder
20 dec 2020
Transitie naar een nieuw nabestaandenpensioen
Inleiding Met de invoering van een nieuw pensioenstelsel voor het werkgeverspensioen zal niet alleen de pensioenopbouw wijzigen (alle regelingen worden premieregelingen met een vlakke premie) maar ook het nabestaandenpensioen zal...
Lees verder
20 dec 2020
Transitieplan verplicht voor iedere werkgever
Transitieplan Het pensioenakkoord houdt in dat alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Een pensioenopbouw per jaar (in een middelloonregeling) is niet langer toegestaan, wel een jaarlijkse premie-inleg. Alleen voor de deelnemers...
Lees verder
20 dec 2020
Wel of geen instemming bij wijziging pensioenregeling
Pensioen wetgeving en tweezijdig wijzigen Pensioenregelingen zijn de afgelopen jaren veelvuldig gewijzigd. Omdat de wetgeving werd aangepast of omdat werkgevers wilden overstappen van een eindloon- of een middelloonregeling naar een...
Lees verder
18 dec 2020
Rechtspraak wijziging pensioenregeling: ‘op eieren lopen’
Het nieuwe pensioenstelsel maar ook de Corona-crisis kan aanleiding zijn voor een wijziging van de pensioenregeling. Uit de vele rechtspraak hierover blijkt dat de werkgever voorzichtig mee moet omgaan. Latente...
Lees verder
18 dec 2020
Bedrijfs-AOW: toch eerder stoppen met werken, subsidie beschikbaar
Er zijn interessante, nieuwe mogelijkheden om werknemers op leeftijd te helpen eerder te laten stoppen met werken. Wanneer een werkgever een werknemer een vertrekvergoeding meegaf, zag de Belastingdienst dit als...
Lees verderOnze
evenementen
